Müslüman kadınının tezgâhtarlık için yaptığı iş başvurusunu reddeden Abercrombie & Fitch yönetimi, her türlü başörtüsünün iş yerinde geçerli kılık kıyafet düzenlemesine aykırı olduğunu savunuyor.

Abercrombie & Fitch avukatları, başvuru sahibi Müslüman kadının düzenlemeden bilgi sahibi olduğunu, dini gerekçelerle bu kurala uyamayacağını başvurusunda belirtmesi gerektiğine işaret ediyor.

Yüksek Mahkeme'nin vereceği karar, kılık-kıyafet düzenlemeleri ve işe personel almada emsal teşkil edeceğinden ABD kamuoyunda merakla bekleniyor. Yüksek Mahkeme yargıçları benzer davalarda din özgürlüğüne ağırlık verdiler.