KAMU GÖREVLİLERİNİN EK MESAİLERİ YENİ YASAYLA DÜZENLENİYOR!
Kamu görevlilerinin ek mesaileri yeni yasayla düzenleniyor!
18 Şubat 2019 Pazartesi 16:21
Kamu Görevlileri değişiklik yasa tasarısı ile daha önce çok tartışmaya ve grevlere neden olan ek-mesai düzenlemesi yeniden gündemde.
İşte o madde;
Günlük çalışma saatleri dışında çalışmayı gerektirecek nitelikli olduğu Maliye İşleriyle Görevli Bakanlıkça saptanan hizmetlerde ve özel yasalarda belirtilen durumlarda bu Yasaya bağlı kurumlarda çalışan kamu görevlilerine, aşağıdaki fıkralarda belirtilen esaslar çerçevesinde, ek çalışma ödeneği verilir.
Ek çalışma ödeneği, normal çalışma hafta sonu tatilleri ve idari tatil günleri için bire bir (1.0), resmi tatil günleri için ise bire bir onda beş (1.5) olarak ödenir.
Ek çalışma ödeneğinin hesaplanmasında, çalışma saatleri açısından, bu Yasada öngörülen aylık çalışma saatleri esas alınır. “Aylık çalışma saati” , ilgili yıla ait resmi ve hafta sonu tatilleri düşüldükten sonra kalan iş günlerine karşılık gelen çalışma saatlerinin toplamının on ikiye bölünmesi ile elde edilen rakamdır. Bu hesaplamada ayrıca, kamu görevlisinin aylığın aylık çalışma saatlerine bölünmesiyle belirlenen saat başı birimi esas alınır ve yukarıda belirtilen bire bir (1.0) ve bire bir onda beş (1.5) kıstası bu ilkeler çerçevesinde uygulanır.
Ek çalışma, ücret dışında herhangi bir yolla karşılanamaz ve en geç 2 (iki) ay içinde ödenir.
Ancak, ilgili kurum ve kamu görevlisi arasında karşılıklı mutabakat sağlanması durumunda ek çalışma, normal çalışma, hafta sonu tatilleri ve idari tatil günleri için bire bir (1.0) resmi tatil günleri için ise bire bir onda beş (1.5) olarak hesaplanarak ek saatlik veya günlük izin kullandırılmak suretiyle de karşılanabilir. Bu şekilde kullanılan izinler yıllık izinden düşülmez.
Üst Kademe Yöneticileri Sınıfı ile Yöneticilik Hizmetleri Sınıfının I. ve II. Derecesine atanmış olan kamu görevlilerine hiçbir şekilde ek çalışma ödeneği verilmez. Ancak, Yöneticilik Hizmetleri Sınıfının III.ve IV.Derecesine atanmış kamu görevlilerine görev yaptıkları kurum için verilen ek mesai oranının yarısını aşmayacak kadar ek çalışma ödeneği verilebilir.
Atanma koşullarında ek çalışma yapmaları öngörülen sözleşmeli personele verilen ek çalışma ödeneğinin hesaplanmasında da bu madde kuralları uygulanır.
Kamu görevlileri, Maliye İşleriyle Görevli Bakanlıktan onay almak kaydıyla aşağıdaki istisnai durumlar dışında en fazla aylık maaşının % 25 (yüzde yirmi beş)’ine kadar ek çalışma ödeneğine hak kazanacak şekilde çalıştırılabilir. Haftanın 7 (yedi) günü ve günün 24 (yirmi dört) saati süreklilik gösteren kamu hizmetleri ile Maliye İşleriyle Görevli Bakanlığın uygunluk görüşü verdiği diğer kamu hizmetlerinde, % 50 (yüzde elli)’ye kadar çıkarılabilir.
Maliye İşleriyle Görevli Bakanlık bu fıkra kurallarındaki yetkisinin kullanılmasını kadro, oran ve süre bakımından sınırlarını çizerek kurum ve kuruluşların yönetimine devredebilir.
Vardiya veya düzensiz mesai usulü ile fiilen çalışan kamu görevlilerine yürürlükteki aylık asgari ücretin % 15 (yüzde on beş)’i tutarında vardiya ödeneği verilir. Vardiya ödeneği emeklilik amaçları bakımından dikkate alınmaz.
Ancak, vardiya ödeneği alan kamu görevlilerinin ilgili ayda almış olduğu tüm tahsisat, ödenek ve vardiya ödeneği toplamı, maaşının %15 (yüzde on beş)’ini aşamaz.
İcapçı (on-call) olarak çalışması elzem olan kamu görevlilerine verilen ödenek maaşının % 5 (yüzde beş)’ini geçemez. Ayrıca icapçı (on-call) ödeneği ile ek mesai ödeneğinin toplamı kamu görevlisinin maaşının yarısından fazla olamaz. İcapçı (on-call) ödeneği emeklilik amaçları bakımından dikkate alınmaz.
Ek mesai, tahsisat ve ödeneklerin 1 (bir) aylık toplamı, kamu görevlisinin aylık maaşının yarısını aşamaz.
Ek Çalışma Vardiya ve İcapçı (On-Call) Ödeneği Hakkı | 63. | (1)
| Günlük çalışma saatleri dışında çalışmayı gerektirecek nitelikli olduğu Maliye İşleriyle Görevli Bakanlıkça saptanan hizmetlerde ve özel yasalarda belirtilen durumlarda bu Yasaya bağlı kurumlarda çalışan kamu görevlilerine, aşağıdaki fıkralarda belirtilen esaslar çerçevesinde, ek çalışma ödeneği verilir. |
|
| (2) | Ek çalışma ödeneği, normal çalışma hafta sonu tatilleri ve idari tatil günleri için bire bir (1.0), resmi tatil günleri için ise bire bir onda beş (1.5) olarak ödenir. |
|
| (3) | Ek çalışma ödeneğinin hesaplanmasında, çalışma saatleri açısından, bu Yasada öngörülen aylık çalışma saatleri esas alınır. “Aylık çalışma saati” , ilgili yıla ait resmi ve hafta sonu tatilleri düşüldükten sonra kalan iş günlerine karşılık gelen çalışma saatlerinin toplamının on ikiye bölünmesi ile elde edilen rakamdır. Bu hesaplamada ayrıca, kamu görevlisinin aylığın aylık çalışma saatlerine bölünmesiyle belirlenen saat başı birimi esas alınır ve yukarıda belirtilen bire bir (1.0) ve bire bir onda beş (1.5) kıstası bu ilkeler çerçevesinde uygulanır. |
|
| (4)
| Ek çalışma, ücret dışında herhangi bir yolla karşılanamaz ve en geç 2 (iki) ay içinde ödenir. Ancak, ilgili kurum ve kamu görevlisi arasında karşılıklı mutabakat sağlanması durumunda ek çalışma, normal çalışma, hafta sonu tatilleri ve idari tatil günleri için bire bir (1.0) resmi tatil günleri için ise bire bir onda beş (1.5) olarak hesaplanarak ek saatlik veya günlük izin kullandırılmak suretiyle de karşılanabilir. Bu şekilde kullanılan izinler yıllık izinden düşülmez. |
|
| (5) | Üst Kademe Yöneticileri Sınıfı ile Yöneticilik Hizmetleri Sınıfının I. ve II. Derecesine atanmış olan kamu görevlilerine hiçbir şekilde ek çalışma ödeneği verilmez. Ancak, Yöneticilik Hizmetleri Sınıfının III.ve IV.Derecesine atanmış kamu görevlilerine görev yaptıkları kurum için verilen ek mesai oranının yarısını aşmayacak kadar ek çalışma ödeneği verilebilir. |
|
| (6) | Atanma koşullarında ek çalışma yapmaları öngörülen sözleşmeli personele verilen ek çalışma ödeneğinin hesaplanmasında da bu madde kuralları uygulanır. |
|
| (7)
| Kamu görevlileri, Maliye İşleriyle Görevli Bakanlıktan onay almak kaydıyla aşağıdaki istisnai durumlar dışında en fazla aylık maaşının % 25 (yüzde yirmi beş)’ine kadar ek çalışma ödeneğine hak kazanacak şekilde çalıştırılabilir. Haftanın 7 (yedi) günü ve günün 24 (yirmi dört) saati süreklilik gösteren kamu hizmetleri ile Maliye İşleriyle Görevli Bakanlığın uygunluk görüşü verdiği diğer kamu hizmetlerinde, % 50 (yüzde elli)’ye kadar çıkarılabilir. Maliye İşleriyle Görevli Bakanlık bu fıkra kurallarındaki yetkisinin kullanılmasını kadro, oran ve süre bakımından sınırlarını çizerek kurum ve kuruluşların yönetimine devredebilir. |
|
| (8) | Vardiya veya düzensiz mesai usulü ile fiilen çalışan kamu görevlilerine yürürlükteki aylık asgari ücretin % 15 (yüzde on beş)’i tutarında vardiya ödeneği verilir. Vardiya ödeneği emeklilik amaçları bakımından dikkate alınmaz. Ancak, vardiya ödeneği alan kamu görevlilerinin ilgili ayda almış olduğu tüm tahsisat, ödenek ve vardiya ödeneği toplamı, maaşının %15 (yüzde on beş)’ini aşamaz. |
|
| (9) | İcapçı (on-call) olarak çalışması elzem olan kamu görevlilerine verilen ödenek maaşının % 5 (yüzde beş)’ini geçemez. Ayrıca icapçı (on-call) ödeneği ile ek mesai ödeneğinin toplamı kamu görevlisinin maaşının yarısından fazla olamaz. İcapçı (on-call) ödeneği emeklilik amaçları bakımından dikkate alınmaz. |
|
| (10) | Ek mesai, tahsisat ve ödeneklerin 1 (bir) aylık toplamı, kamu görevlisinin aylık maaşının yarısını aşamaz. |
- Cumhurbaşkanı Erdoğan: Filistin'in haklı davasının yanındayızCumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan, "Bundan bir asır önce topraklarını işgal eden emperyalist güçlere karşı bağımsızlık mücadelesi yürüten kahraman bir milletin evlatları olarak Filistin'in haklı davalarında yanlarında olduğumuzu dile getirdim" dedi.26 Nisan 2024 Cuma 22:51TÜRKİYE
- Teknoloji devi Meta’nın İsrail’e yardım ettiği iddiasıİsrail'in Gazze'de canlı hedeflerin yerini belirlemek için kullandığı yapay zeka sistemine Meta’nın sahibi olduğu WhatsApp mesajlaşma platformunun kişisel verileri paylaşarak yardımcı olduğu iddia edildi.26 Nisan 2024 Cuma 21:31TEKNOLOJİ
- Alkol, e-sigara, esrar: Gençler arasında madde kullanımı artıyor; riskler nasıl azaltılır?Dünya Sağlık Örgütü'nün son raporunda gençler arasında alkol, e-sigara ve esrar tüketiminin arttığı belirtildi. Uzmanlar, ciddi halk sağlığı tehdidi konusunda uyarıyor.26 Nisan 2024 Cuma 20:27AVRUPA
- Tiktok ABD'ye meydan okudu: SatmayacağızTikTok'un Çinli ana şirketi ByteDance, ABD'nin popüler video uygulamasını satmaya zorlayan yasayı geçirmesinin ardından işletmeyi satma niyetinde olmadığını söyledi.26 Nisan 2024 Cuma 19:23TEKNOLOJİ
- Son Dakika Haberi! Adıyaman Adliyesi'nde İSİAS ara kararı verildi!Son Dakika Haberi! Adıyaman Adliyesi'nde İSİAS ara kararı verildi!26 Nisan 2024 Cuma 18:35TÜRKİYE
- Kişiye özel ilk cilt kanseri aşısı test ediliyorCilt kanserinin en ölümcül türü olan melanomaya karşı dünyanın ilk "kişiselleştirilmiş" mRNA aşısının denemesi İngiltere'de yapılıyor.26 Nisan 2024 Cuma 18:22GENEL SAĞLIK
- LAÜ’de Neşeli Cumartesiler Başlıyor: Baharın Keyfi Kampüste YaşanacakLAÜ’de Neşeli Cumartesiler Başlıyor: Baharın Keyfi Kampüste!26 Nisan 2024 Cuma 16:50LAÜ - LEFKE AVRUPA ÜNİVERSİTESİ
- ARUCAD Kariyer Günleri Sanatçı Umay Yılmaz Kutay’ın Katılımıyla Devam EttiArkın Yaratıcı Sanatlar ve Tasarım Üniversitesi (ARUCAD) Kariyer ve Mezunlar Ofisinin organize ettiği Kariyer Günleri, sanatçı ve tasarımcı Umay Yılmaz Kutay’ın “Paralel” isimli konuşmasıyla devam etti.26 Nisan 2024 Cuma 16:42ARUCAD
- Yeni Yüksek Mahkeme Başkanı Bertan Özerdağ olduNarin Ferdi Şefik 15 Mayıs’ta yaş haddinden emekli oluyor26 Nisan 2024 Cuma 16:36KIBRIS
- Meteoroloji açıkladı: Yarın akşam yağmur bekleniyor...Meteoroloji Dairesi, yarın akşam saatleri ile salı ve çarşamba günleri yağmur beklendiğini bildirdi. Kaynak: Yarın akşam yağmur bekleniyor26 Nisan 2024 Cuma 16:32KIBRIS
- Geri
- Ana Sayfa
- Normal Görünüm
- © 2014 Detay Kıbrıs
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.