ALKIM: LTB ÇALIŞANLARININ HAKLARI GERİYE ÇEKİLMEYE ÇALIŞILIYOR
20 Mayıs 2015 Çarşamba 17:37
Devrimci Komünist Birlik, Lefkoşa Türk Belediyesi’nde Cemal Bulutoğulları’nın başkan olduğu dönemde işe alınan çalışanların haklarının geriye götürülmeye çalışıldığını, bunun kabul edilemeyeceğini belirtti.
Birlik açıklamasında, bunun çalışanlardan gizlenerek sendika eliyle yapılmaya çalışıldığı iddiasına da yer verdi ve bu durumu “utanç verici” olarak nitelendirildi.
Devrimci Komünist Birlik adına Sözcü Yusuf Alkım tarafından yapılan açıklamada, “LTB’deki yolsuzlukların sorumlularıdan hesap sorulsun! Sendikanın öncelikli görevi üyesinin haklarını korumaktır! Bu pisliğin bedelini çalışanlar değil, onu yaratanlar ödesin” ifadeleri kullanıldı.
Alkım, LTB’de çalışanlar arasında Toplu İş Sözleşmesi ve buna bağlı olarak çalışanlara yıllar içerisinde verilen barem artışları konusunda ciddi bir tartışma başladığınıda belirterek şunları kaydetti:
“Mevcut Toplu İş Sözleşmesi’nde 2 barem sistemi bulunuyor. Birinci sistemde altı basamak var ve 15 yılda baremin topuna geliniyor. Bu sistem belediyeyi çöküşe sürükleyen Cemal Bulutoğulları’nın başkan olmadan önce işe başlayanlara uygulanıyor.
İkinci sistem ise Cemal Bulutoğluları’nın işe aldığı ve 2012 – 2014’de kadrolanan işçiye uygulanıyor. Bu ikinci sistemde ise 6 yerine 10 basamak var ve topa 18 yılda geliniyor. Barem artışı her 2 yılda bir yapılıyor. Yani Bulutoğulları döneminde işe alınanların barem sayıları hem artırılarak daha yavaş maaş artışı sağlanmış, hem de süre 3 yıl uzatılarak çalışan açısından bir kayba neden olunmuştur.
Şimdi ise duyumlara göre yeni belediye başkanı Mehmet Harmancı bu sürenin 3 yıl uzatılmasını ve 20 yıla çıkarılmasını talep ediyor! Daha da ilginci ise çalışanın örgütlü gücü olan ve onun haklarını korumakla görevli sendika yönetimi Harmancı’nın talebini daha da ileri götürerek 25 basamaklı ve sürenin 25 yıla çıkarıldığı yeni bir sistemin uygulanması yönünde karar üretmiş durumda!
Bu 25 basamaklı yeni sistemde en çok etkilenecek olan, en son kadroya giren 220 civarındaki işçilerdir. Eğer bu duyumlar gerçekse hem belediye başkanı hem de çok daha kötü bir şekilde BES yönetimi açısından ciddi bir olumsuzluk söz konusudur.”
- KTSYD üyeleri, kahramanlarımız için koşacakKıbrıs Türk Spor Yazarları Derneği (KTSYD), 1 Aralık Pazar günü düzenlenecek olan 12. Ülker Lefkoşa Maratonu’nda yer alacak.26 Kasım 2024 Salı 19:20SPOR
- Girne'de kavga: Yolcu taşımacılığı yüzünden birbirine girdiler!Girne'de yolcu taşımacılığı yüzünden çıkan kavgada 2 kişi tutuklandı.26 Kasım 2024 Salı 18:29KIBRIS
- Basketbolda Son Şampiyon İskele, şampiyonluk hedefiyle yeniden parkedeLarnaka Gençler Birliği Spor Kulübü Büyük Erkekler Basketbol Takımı, 25 Ekim’de İskele Dr. Küçük Spor Salonu’nda düzenlenen resmi bir törenle 2024-2025 sezonunu açtı.26 Kasım 2024 Salı 16:46BASKETBOL
- Akansoy: CTP'nin erken seçim önergesi hâlâ yürürlükte bulunmaktadır.Cumhuriyetçi Türk Partisi (CTP), Genel Sekreteri Asım Akansoy bütçe görüşmelerinin ertelenmesini eleştirdi.26 Kasım 2024 Salı 09:56KIBRIS
- Basketbol MHK başkanından mesaj var: Ortak aklı oluşturduk, galiba başardık"Basketbol MHK başkanından mesaj var: Ortak aklı oluşturduk, galiba başardık"26 Kasım 2024 Salı 09:52BASKETBOL
- Lefkoşa'da yol yapım çalışmasıSurlariçi Sarayönü ve Haşmet Gürkan Sokak’ta Yol Bakım Çalışması Bilgilendirmesi26 Kasım 2024 Salı 09:47LEFKOŞA
- LAÜ’den Diş Hekimliği Haftası’na Özel BilgilendirmeErken Tanı ve Düzenli Kontrol Önerisi26 Kasım 2024 Salı 09:43LAÜ - LEFKE AVRUPA ÜNİVERSİTESİ
- Sıcaklık 15 dereceye düşecekMeteoroloji Dairesi, hava sıcaklığının 15 dereceye düşeceğini, ardından 3-4 derece kadar yükseleceğini açıkladı.26 Kasım 2024 Salı 09:41KIBRIS
- Döviz güne nasıl başladı?Döviz güne nasıl başladı?26 Kasım 2024 Salı 09:33PARA BORSA
- İskele’de bugün 3 saatlik elektrik kesintisi yapılacakİskele’de bugün 09.00-12.00 saatleri arasında elektrik kesintisi olacak.26 Kasım 2024 Salı 08:58İSKELE
- Geri
- Ana Sayfa
- Normal Görünüm
- © 2014 Detay Kıbrıs
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.